创新、挑战、发展，振兴中国铝业

    新疆众和是自治区重点支持的高新技术企业，在十五期间紧紧围绕关键领域和核心技术进行科技创新，各项科技工作都取得了长足进步。在市场主导发展的状况下积极开拓新产品、新技术，取得了很好的成绩。技术创新工作为众和带来了飞速的发展，无论是产品质量、工艺水平、成品一致性都在市场竞争中起到决定性作用。新疆众和的高纯铝、电子铝箔产品不但逐步占领国内市场，还替代进口，实现了电子材料的国产化，填补了国内空白，博得了各级领导的好评，吸引了一大批外商，市场空前繁荣。

    “十五”以来，新疆众和大力推进科技进步，取得了一批科技成果，有力地推动了企业的改革发展。“十五”至今，共开展技术创新项目1200余项，对完成较好的720项进行了奖励，奖励额度达350万元，公司投入科研经费近15000万元，多项成果通过省部级鉴定，并多次获得自治区科技进步奖；数项成果获得了国家专利。公司内部开展的项目课题制科研运行方式也逐渐走入正轨，形成了规范的管理考核制度，真正实现了科研为生产服务。

    截止2005年11月，公司已完成三项国家“863”高技术研究计划项目，并取得验收通过，“年产一万吨电子材料精铝产业化”项目2005年12月通过验收，获得国家发改委产业化优良示范工程，“先进电子铝箔生产技术的研究与开发”项目获得自治区科技进步奖一等奖；2003年电子铝箔产品认定为自治区高新技术产品，2004年通过新产品鉴定；“65K精铝制备新工艺”获得2004年自治区科技进步奖一等奖；电子铝箔公司自行研发了适用于非铬酸系列的高压电子铝箔，以稳定的质量性能，占据了国内50%的市场份额，经过几年的拼搏与不断创新，电子铝箔产品在市场中逐步替代进口产品，结束了国内电子工业企业原料依赖进口的局面，实现了在国内基本取代日本进口高压电子铝箔并出口日本的历史性突破。从而大幅降低了国产电子工业产品原材料的生产成本。电极箔公司自行开发了环保型非铬酸高压电极箔腐蚀技术，并成功实现产业化，产品取得了SGS认证。这标志着公司高压电极箔产品在国内率先达到欧盟2006年即将实行的电子产品环保标准。高纯铝制品公司成功自主研发出世界先进水平的大容量(80KA)精铝成套制备及新工艺，2004年7月通过省级科技成果鉴定，获得2004年自治区科技进步奖二等奖；在世界精铝行业中首创异型固体铝做为精铝电解槽阴极，该项关键技术的突破，打破了国外技术壁垒，使我国精铝电解槽整体技术达到国际先进水平。十五期间，公司共完成四项国家“863”高技术研究计划项目，一项国家火炬计划项目，三项自治区科技攻关计划项目，一项国家发改委产业化示范项目，一项信息产业部电子基金项目，两项乌鲁木齐市科技计划项目。并与北京科技大学、东北大学、中南大学等国内高校建立了长期的技术合作关系。

    2003年新疆众和被自治区评为高新技术企业，同年，高纯铝及电子铝箔产品被自治区认定为高新技术产品。公司也拥有了自治区级企业技术中心，技术中心的成立为公司技术创新项目找到了依托的载体。2005年，公司取得了乌鲁木齐市电子新材料工程技术研究中心，工程中心的取得标志着公司在电子新材料领域的研发实力正在逐步影响国内电子材料前端产品的发展，也为公司的产业化基地构想实现了一大步跨越。

    新疆众和的技术创新工作由公司技术委员会作为最高管理机构，公司董事长兼任委员会主任，技术中心和科技管理部作为具体实施管理部门，下设5个产品研发部及5个专业研究室，技术中心拥有完整的管理体系，在企业研发规划的确立、公司研发项目的立项、管理和验收、技术创新奖励评定、知识产权管理等方面都有详细的制度及规范。随着新疆众和的快速发展，产品出口日益扩大，不可避免的要开始在国际市场上与知名跨国公司同台竞争。为此新疆众和加强了商标的国际化意识，提出了要在开拓国际市场的同时做好国际市场的商标保护和自主品牌战略工作。

    新疆众和是全国专利试点企业。公司的发展取决于自主知识产权产品的开发，目前，新疆众和已经申请专利１００多项，大部分已经实现了工业化。以自主知识产权为核心技术，在开发新产品，保证产品的质量一致性，提升产品的综合成品率，降低产品生产成本，增强市场竞争力方面起到了持续、显著的效果，为客户提供了高市场占有率的名牌产品，也为企业提供了可持续发展的能力。十五期间，新疆众和已经开始策划实施国际化发展的专利战略，在高端产品领域实施专利保护布局，为公司成为国际同行业中的拥有高水平自主研发能力和完全自主知识产权的一流企业奠定基础。随着公司产品出口的不断扩大，以及公司前瞻性技术储备的增强，未来五年内公司将在电子铝箔研发领域、电极箔研发领域、高纯铝材料等应用领域在需要专利保护的国家和地区积极申请国际专利，至2010年末在全球范围内形成以自主知识产权、自主创新产品占领市场的格局。

    自主知识产权工作一直是新疆众和技术创新工作中的重中之重。多年来，公司制定了各种规范知识产权管理的制度，成立了由公司领导班子为主体地公司知识产权委员会，并专门设立知识产权管理办公室，配设2名专职工作人员。统一负责全公司知识产权工作的管理、推进和实施。代表企业处理一般地知识产权事务，包括专利、商标、商业秘密、著作权等方面。积极探索和学习适合公司运作的企业商业秘密保密措施和方法，包括制定保密制度，签订保密协议，建议完善参访制度等。事实证明，成立管理机构，配置工作人员，建立知识产权的完整工作体系是做好知识产权工作的必要前提。通过组织各级科技人员对国内同行业的专利文献进行检索下载，初步建立了公司内部的专利数据库。目前已检索并组成涉及公司生产技术领域的专利300多篇。同时还开展了专利文献的技术分析评价工作和行业专利文献宏观分析工作，对科技人员的技术创新工作和产品、工艺的研发工作起到了促进作用。每年组织的各种形式的专利培训达到1200人次以上，成功举办了首届“众和杯”知识产权竞赛，并参加了自治区“特变电工杯”知识产权杯知识竞赛。对宣传和普及知识产权知识起到了极大的推动作用。同时引入外部信息资源网站服务，为公司科研和管理提供各类信息情报，目前已经正常运行，受到科技人员高度好评，解决了科研人员对技术情报的需求。

    核心竞争力来自自主知识产权，而创造这项财富的正是新疆众和的广大科技人才，公司着力于自己培养专业人才，连续多年向内地高校输送专业人才去深造，攻读学位，进行课题研究，与国内高校进行长期的产学研合作，这是促进公司科技成果快速产业化的一条蹊径，通过自身的技术装备、良好的成果孵化环境，逐步形成了电子新材料的产业基地。在这些产业化项目的推进中，培养了一批不但具有专业技术更具备实践经验的学术带头人。新疆众和拥有一个完整的科研开发人才梯队，每年从国内专业高校引进100人以上的技术人才队伍，技术人才从进入新疆众和就接受全面的职业生涯规划，通过在产业流程的半年实习锻炼，人企双方都有了进一步的了解，对于技术型人才新疆众和按照上岗一批、储备一批的原则，大胆启用年轻的专业人员，并参与到科研开发及技术管理工作中，给予重任，通过各种激励机制留住骨干力量，其中最重要的就是培训激励，新疆众和与国内两所知名高校签定(订)了长期委托培养协议，截止2005年末已经为公司培养了近30名工程硕士。新疆众和拥有一套完整的人才培养机制，各种岗位均有年度培训大纲，公司人力资源部作为培训的主管部门执行严格的培训考核，并作为各部门的绩效考评指标，培训成绩成为员工上岗的重要依据。内陪、外陪、委托培养等多种形式的培训激励促成了新疆众和学技术、提素质的良好企业文化氛围，专业技术人员踊跃发表各类专业学术论文，公司拿出专项资金进行奖励。在与高校的研发合作中新疆众和也本着培养人才的意识，在研发过程中要求公司科研人员积极参与课题，在协助开发工作中总结经验、学习知识、掌握关键点，最终在项目课题结束后培养出企业自身的专家人才。“十一五”期间，新疆众和将选派50名高素质、富于企业凝聚力的专业技术人才进行深造，进一步增强技术创新原动力，通过不断增加的新鲜血液加速公司的未来发展，至2010年末形成金字塔型科研开发队伍。公司的发展靠技术，更要靠市场，让专业技术人员亲自到市场前沿去考查，去回访客户，这是产品质量、工艺进一步优化的保证，正是有了这样一条良性循环的发展思路，新疆众和逐步稳固了国内市场并逐步实现出口。

    多年的发展与自治区人民政府的大力支持是分不开的，自治区科技厅对新疆众和的发展给予了大力的关心和支持，帮助新疆众和完成了产业结构调整，从有色金属行业成功转型为电子信息制造业，并多次向国家科技部大力推荐新疆众和，高新处领导多次来公司指导工作，并从政策上为公司的发展出谋划策，在多个项目上为新疆众和给予了帮助，正是自治区科技厅的支持，才使新疆众和有信心在电子材料制造业上有更长足的发展，“十一五”期间，新疆众和将把创新工作推向电子信息制造业，通过与高校及研究机构的进一步合作，将更多的技术成果转化为基地项目，为新疆信息电子行业的发展贡献力量。