为招聘“直通车”叫好

    在某市劳动保障部门近日举办的一次民营企业招聘周活动中，有家企业专门在会场外停放了一 辆大客车。如果有应聘者不满足于在会场内所看到的企业概况简介，想到实地看看，坐上企业提供的大客车，就可以了却自己的心愿。这家企业的做法，独一 无二，受到到场应聘人员的一 致好评。企业最终也因此举，招到了很多关键岗位所急需的人才。

    为应聘者开辟“直通车”，虽然只是招聘活动中的一个细节，但却很有创意。细微之处，折射出这家民营企业，是想应聘者之所想、帮应聘者之所帮，考虑问题十分周全。将其称之为“阳光招聘”也是恰如其分。

    时下，劳动力市场是供大于求。有的企业报名参加一些招聘会，名为招聘，实为借机为企业作变相广告，毫无半点诚意。还有的企业夸大其辞，生产场地本来狭小，工作环境又脏又差，但为了招到企业所需人员，编造了许多极具诱惑力的录用待遇。可当应聘者，其中有一些是刚离校的大中专毕业生提出要到企业实地考察时，总是被现场招聘工作人员婉言谢绝。如此骗术，让应聘者不难识破。

    在招聘会上开辟“直通车”，可以打消应聘者心中的疑惑。让应聘者能从招聘企业的此举中，切身感受到他们的招聘，是诚心诚意。企业是一个开放的企业、是一个明智的企业。这样做，会给应聘者留下美好的第一印象。通过实际考察，应聘者觉得适意，会毫不犹豫地选择到该企业去工作，并将自己在学校所学到的专业知识，毫无保留地用到实际工作中去，贡献出自己的聪明才智，帮助企业实现又好又快地发展。

    今后，各种各样的招聘会，各地都会召开。愿类似这样为应聘者开辟“直通车”的“阳光招聘”方式，能被更多的用人单位所采取。人们呼唤招聘会多一些诚信，少一 些欺诈。这样，对净化人才和劳动力两个市场，建设和谐社会，也能够起到一 定的促进作用。

    作者 姚国勇