企业能这样对待患尿毒症的员工吗

    汪回姬，江西省莲花县琴亭镇人。2007年4月9日，因患尿毒症，她永远地离开了这个世界。她是带着遗憾走的。2007年2月6日，在她备受病痛折磨的时候，工厂发通知给她：“你已出院，接到通知后速回公司报到。”但放弃治疗的汪回姬在“出院”后并不能回到工厂上班，那时的她已经命悬一线。4月6日，她再次接到厂里通知：因旷工，单位决定解除与她的劳动关系。（见7月16日《羊城晚报》）

    在没有阅读这篇报道之前，只知道下岗职工生活困苦，属于弱势群体，需要得到社会救助，哪知还有更惨不忍睹的，汪回姬的遭遇让我们的心灵饱受震撼与折磨，世上竟有如此不讲人道的工厂、竟有如此不善待职工的无良老板，面对一个生活陷入绝境的家庭、一个无钱医治的职工，局外人都会施以同情与援手，而汪回姬所在的单位——番禺区某鞋业有限公司，对挣扎在死亡线上的内部职工不仅坐视不管，反而以旷工为由扫地出门，这种蛇蝎心肠与不义之举只有当年的资本家才做得出来。

    在没有确凿的证据验证之前，我只能怀疑汪回姬身体累垮工作与劳动强度有关，瞧瞧吧，在6年的时间里，她每天重复着早七点上班，夜里十一点下班，是谁允许工厂这么做的？无法无天，每天16小时长期加班加点，再说又是流水作业，铁打的身体也吃不消呀，劳动者的合法权益显然受到严重侵犯，当地劳动监察部门莫非是睁眼瞎？为何没人出面管一管呢？汪回姬患上尿毒症与工作有没有必然联系，我看值得追问与深究。

    更可气的是，一个生命垂危的职工，在几次以挂号信请假之后，不仅未做出反应，给予哪怕是人道主义的临终关怀，相反佯装不知，甚至以一纸开除通知，强行将汪回姬打发回家，用意很明显——不想受到拖累，给付必要的经济补偿。从这家公司给汪回姬下达的开除决定来看，企业分明知道汪回姬患了不治之症，如此黑心工厂恐怕连工会都不存在，否则决不会如此蛮横地对待自己的职工。与该企业同样丧心病狂的还有某些执法部门，法院是最讲公平正义的地方，汪回姬的遭遇丝毫未能唤醒执法者的良知，明明是重病住院，法律却支持企业的旷工认定，沆瀣一气的结果自然可想而知了。

    汪回姬“走”了，带着遗憾与悲愤，这是一个普通劳动者的不幸，更是社会的悲哀，如果不引起有关部门足够的重视与反思，还会有赵回姬、王回姬等新的版本出现，我们的神经已经太脆弱了，谁来主持正义，给弱势群体作主?

    作者: 李忠卿