6月28日,河南郑州市对外发布消息说,郑州市市政管理局和郑州市城市管理行政执法局合并,组建郑州市市政管理执法局。合并之后,市政局、执法局的部分职能,转移给了其他单位。原行政执法监察支队查处违反城市规划法律、法规行为的职能,移交市规划局。市政工程总公司、市政工程质量监督专业站划归市建委。(6月30日《河南商报》)
郑州城管执法局与市政管理局的“联姻”,意味着“大部制改革”在绿城开始迈出第一步,相信通过这一“转身”,城市管理工作将更规范,“城管”也能得到较大的改观。
长期以来,我们一直在走一种“撤机构、裁人员”的“循环式改革”之路,形象地说就是驴推磨式的改革。某地撤消多少多少临时机构,分流多少多少人员这样的消息经常见诸报端。但现实的情况却是,机构越减越多,各级官员的职数也越设越多。据媒体报道,有一个县,一个正县长,竟有十一个副县长,一个科室一个正科长四个副科长。在江苏省苏北的一个乡镇,正副镇长和党委书记就多达50多人!……可见,精兵简政已是何等迫切的问题!
机构臃肿必然导致行政效率不高。由于人浮于事,相互扯皮推诿现象严重,政府的效率很难提高,而且加大了财政负担,使政府在人民群众中的形象大为恶化,不利于和谐社会的建立。历史的经验告诉我们,官僚机构繁复重叠,行政职能必然降低,甚至互相抵消;冗官冗员多于牛毛,必然导致官场昏庸腐败;官僚机构庞大,必然导致国家财力亏空。
党的十七大报告提出了“大部制”的总体改革方案,这无疑是政府部门向“宽职能、少机构”的方向发展的一剂良方。大部制就是指政府各级部门在机构设置上,把业务相似、职能相近的部门进行合并,集中由一个大部门统一行使。一方面可以精简政府机构,减少部门之间的职能交叉和权限冲突,简化公务手续;另一方面也可以减少横向协调困难,裁撤议事协调机构,有利于建立统一、精简、高效的符合市场经济和民主法治要求的现代化政府体制。从国际社会经验看,“大部制”能解决政出多门,政府之间职能交叉、权责不清的状况。
原本市政局和城管局就是一家子,比如在养犬管理、临时占道等工作中,执法局拥有执法处罚权,而审批权却在市政局手中。现在城管执法和市政管理组成市政管理执法局,应该算是一次回归。当然,这个“回归”不是以往简单地精简机构,而是一种体制上的进步。过去“城管”的公众形象很差,希望通过这次“蝶变”,能重塑“城管”新形象,让城管形象从“谷底”跨越到一个新高度。
作者:冯 新