女医生救灾因旷工被医院辞退是否该喊冤

    在医院没有批准的情况下，女医生娄继英前往四川灾区做医护志愿者，然而，当她回到重庆后，却被医院告知，由于她连续旷工３日，医院为严肃劳动纪律，决定对其按自动离职处理。“作为医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。”医院院长彭伟贤表示。但娄医生感到很委屈，并准备提起劳动仲裁。（６月３日《重庆晚报》）

   汶川特大地震发生后，作为一名医务工作者，在灾区急需医务人员救援情况下，娄医生主动请缨要求奔赴救灾一线，这种精神值得称道。但在没有经过单位批准的情况下就擅自离岗，其行为毫无疑问违反了医院的管理制度，是一种有组织，无纪律的行为。而事实上，这时候的医院并不是无动于衷，而是已经安排了三名医护人员前往灾区参加救护，娄医生未获批准，是因为住院部还有二十几名病人住院、并有两个病人需要准备手术。更何况，在娄医生赶赴灾区之前，医院刚刚接到区卫生局的通知，要求该院派车去接送从灾区转运到重庆的伤员，也就是说，娄医生即使不去灾区，也有为灾区伤员服务的机会，一样可以为灾区做奉献，为什么要打乱医院的工作全局非去不可呢？

    俗话说：“没有规矩，不成方圆”。规矩就是常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等，纪律是凝聚力、号召力和战斗力的保证。每个单位都有自己的严明纪律和管理制度，作为一名职工，遵章守纪、服从管理是最起码的常识，特别是面对灾难，面对突发事件，每个人更应该遵守组织纪律、增强集体观念。医疗是一个集体行为，可能涉及多个科室的合作，而一个医生的力量是单薄的，服从安排，以大局为重才是我们在灾难面前应该做的。如果为了到灾区去救人，就擅自丢下自己负责的病人和手术，很难让人信服在灾区能有多少责任心，又能发挥多大作用。再说了，灾区的医护工作都是有组织、有安排的，如果每一个人都放下手头的工作，都去灾区救援，不仅单位陷入混乱，灾区也有可能因此变得混乱。

    救灾不一定就要到前线。前线确实需要志愿者的帮助，但灾区更需要一个稳固的大后方。到灾区帮助受伤群众是救灾，留在医院同样也是救灾。只要是救人，不论是前线还是后方，都是有意义的。如果我们能在医院坚守自己的岗位，可能比去前线盲目搜救要有效得多，这正如中央一再强调的：做好本职工作就是对抗震救灾最大的支持。

    当然，娄医生擅离职守固然不对，但医院用过于机械、不近人情的制度对献身灾区的热心人进行“清除”，又似乎显得很不人性化，也有损害医院的公信力和人道救援宗旨。娄医生的行为虽然非常错误，给一定的处罚也是应该的，但毕竟没有达到非要“扫地出门”不可的地步。因而希望医院在地震当头的非常时期，给自己员工一个改正错误的机会。

    作者:冯  新