激发强劲动力 构建和谐企业

    思想政治工作是武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量。在构建和谐企业的进程中，只有不断增强思想政治工作的科学性、艺术性、实效性，才能顺利实现人企和谐、科学发展的目标。

    勇于创新，增强思想政治工作的科学性。要用马克思主义中国化的最新理论武装员工、教育员工，使员工自觉提高处理人生矛盾、自我发展能力，自觉认识自己、管理自己，为构建和谐企业奉献自己的光和热。各级领导和思想政治工作者要面向基层、面向员工、面向实际，制定贴近实际、贴近员工、贴近生活的措施和办法，把思想政治工作做活、做细、做实，使思想政治工作成为构建和谐企业的强劲动力。同时，思想政治工作者还要拓宽思路，加强心理学知识学习，提高运用心理学开展思想政治工作的能力，使思想政治工作更为科学有效。

    激发活力，增强思想政治工作的艺术性。思想政治工作要以理服人，以情感人，注重用科学的道理，浓厚的感情去教育引导员工，用富有激情、生动的语言去打动员工，用身边的事教育身边的人，用身边的人说身边的事，增强思想政治工作的吸引力。同时，思想政治工作者要坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人，把解决思想问题与解决实际问题相结合，把思想教育与关心员工疾苦相结合，满腔热忱地为员工解决生产生活中的实际困难和问题，使他们感受到构建和谐企业给自己带来的好处，从而自觉团结在党组织周围，为构建和谐企业贡献力量。思想政治工作者还要针对企业的难点、重点，员工关注的热点、焦点问题开展教育疏导工作。选准突破口，找准着力点，营造积极向上、创新求变、有利发展的和谐环境。

    加大力度，增强思想政治工作的实效性。企业应着力构建以专职思想政治工作人员为骨干，党、政、工会、团委、妇联密切配合，先进模范、职工代表等共同参与的思想政治工作网络，并不断完善制度，增强制度的系统性；在细化上狠下工夫，增强制度的可操作性；在强化上敢花力气，增强制度的严肃性；在实化上制定措施，增强制度的有效性。要把思想政治工作融合到企业精神文明建设中去，通过不断加强思想道德建设和科学文化建设，创建具有企业特色的优秀文化，提高员工的整体综合素质，为构建和谐企业发挥积极作用。（吴新国）