万紫千红气象新

    天山网讯 走进64团4连营区给你的感觉是：连队房屋整齐划一，笔直的水泥路面通向每家每户，道路两旁花红柳绿、姹紫嫣红。这个以前效益不好、矛盾重重的连队，在不到两年的时间里，转变成无上访、无刑案、无事故，职均连年提升的连队。不得不让你想急切的知道这个连队转变这么快的原因是什么？支部办实事 真情暖民心

    前几年，由于团场工业企业受市场经济的影响和制约，生产效益不景气，该团加工厂和修配厂的职均收入都很低。2007年该团党委决定将加工厂和修配厂合并组建成一个新单位4连， 4连现有职工181人，耕地1500多亩。

    2007年初，经64团党委调整的4连新领导班子走马上任。连队党支部深知，只有将职工群众的积极性调动起来了，才能尽快改变落后的农业生产局面，才能发展连队经济。新班子成员认为，只有以三个有利于为标准，以提高职工生活水平为根本，才能把职工的利益维护好，把职工的心暖起来，把职工的积极性充分调动起来。他们一头扎进职工群众中，又是开座谈会，又是个别走访，方方面面征求职工群众的意见，了解职工群众的愿望和要求。班子成员走访了连队的所有老、病、残、贫户，他们每到一家都会询问困难、倾听呼声、嘘寒问暖，多年卧病在床70多岁的连队退休职工马志俊 ，紧紧握住指导员董学义的手，老泪纵横。党支部和职工群众之间的这种互动，极大的调动了职工的积极性，树立了信心，为各项工作奠定了基础。

    当时，由于生产上连年亏损挂账，不少职工拿不出钱来搞租赁承包，思想上有很大抵触情绪。面对重重困难，连队党支部一班人走家串户，举例子，打比方，讲道理。为帮助职工解决资金不足的难题，支部开展了 “一帮一”、“党员联系户”等扶贫帮困活动。王顺富是连长帮扶对象之一，由于前几年种果树收入低连年倒挂，2004年他将果树伐掉开始种棉花，但田间管理技术水平低，截止2006年已累计欠款4万多元，两个孩子还在上大学，生活十分困难。2006年王木文与他结下扶贫对子，从春播到秋收，王连长隔三差五都会带着技术员去他的地里做田间技术指导，年底还为他垫付了拾花费。2007年，他的棉花超额完成了生产任务。

    近两年，连长王木文为连队的不少的职工垫付过拾花费，有的职工家里有困难还向他借过钱。2007年底，职工钟利勇的岳父得了重病，夫妻俩想回老家探亲，可当时团里还没兑现，钟利勇连路费都拿不出来，本想找连队欲支点，可一想自己前两次借连长的拾花费还没还，怎么好再开口。王木文知道后，将3000元钱送到了钟利勇的手里。仅2007年，王木文为职工垫付、借款就达一万多元。连队党支部的一言一行深深激励和影响着身边的广大职工群众，也使4连党支部赢得了更多群众的信任和支持，职工的生产积极性空前高涨。

    正在棉田里浇水的职工魏胜明眼含热泪一个劲的对我们说：“我们领导真好，啥都不用我们操心，浇水了、打药了都有人通知，我们只管干活就行了。将心比心，我们当然要为团里尽义务。”2007年，4连职工不用连队催促，不用干部监督，主动向团轧花厂交售棉花，超额完成了团里下达的生产指标。

      连队环境美 职工齐动手

    今年初，4连党支部对连队环境整治情况进行了三次检查，对做的不到位、不彻底、不重视的小家户进行了严厉批评，并限期整改，有效改善了连队脏、乱、差的面貌。连队借助兵团连连通工程，为连队职工住宅小区铺设了混泞土路面，连队内部硬质化率达到 70%以上，职工彻底告别“晴天一身土，雨天一身泥”的情况。

    今年，团场党委出资将4连老年文化活动室进行了装修和完善。看着装修一新的老年文化活动室，连队的退休老职工们坐不住了，他们自发组织起来，将老年文化活动室门前比人高的杂草连拔带砍，年近70的窦晓奇老人拄着拐杖来到活动室门前说：“我干一点心里就会塌实点。”非要参加劳动，40多名退休老职工硬是将门前收拾的干干净净、平整的整整齐齐。连队退休职工张秉学和老伴成了老年文化活动室的主要劳动力，门窗刷油漆、门口拉电线、布置活动室......老两口干的井井有条。在农四师工会和64团工会的协调下，指导员董学义从农四师教委申请了一套价值12万元的户外健身器材，安装落实到了连队老年文化活动中心。干部作风正 战斗堡垒强

    4连党支部结合党员先进性教育活动和四抓四看活动的开展，全面加强党的思想建设、学风建设、组织建设和作风建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

    连队党支部建立健全了各项制度，定期不定期开会学习、上党课，以“三个代表”重要思想武装党员、干部的头脑，切实抓好党员干部思想观念的转变。同时连领导很注意给干部作表率，积极为群众办好事，办实事。新领导班子一上任，就将班子成员的电话打印成册，在连队职工大会上，发到每个职工手中，并规定干部必须24小时开机，极大的方便了职工群众。

    今年，64团遭遇历史罕见旱情，4连党支部一班人急职工所急，天天在地里查看灾情，根据旱情程度轮流浇水，职工们心服口服，没有发生一起争水纠纷。职工代莉告诉笔者，有天夜里3点她正在滴灌的棉田突然停水了，着急的她赶紧给连长王木文打电话，王连长放下电话，开上车直奔霍管处，连夜将水引到了代莉的地里。“以前我还为水找团里上访过呢，这两年连长在大会上说了，管理是你们的事，要水是我们的事。去年我的棉花打了300多公斤，现在我再去上访就是吃饱撑的。”现在说起这些代莉还激动的声音有些颤抖。

    4连有两户职工由于宅基地的问题矛盾很深，多次到团里上访。2006年，连队党支部将这件事情放到重要议程，指导员董学义多次协调两家关系，并亲自跑相关部门办好了一切手续，为其中一家重新划分了一块宅基地，两家人多年的疙瘩终于解开了。

    干部作风转变了，为职工群众办的实事多了，职工与干部的心拉近了。党支部说话有人听、干事有人跟，连队支部成了群众的靠山。如今的4连，在64团党委的领导下，依靠党的富民政策和先进的生产技术，带领职工群众为构建三个文明建设与和谐社会氛围开辟了一片更为广阔的天地。（马美玲）