春风化雨润心田

    有人说，他像医生，用妙手弥合别人心中的裂痕；

    有人说，他像工兵，尽心竭力排除别人生活道路上的困难险情。

    他就是被连队职工群众称赞为“巧理千家事，温暖众人心”的二十九团四连党支部书记、政治指导员、调委主任姚文胜。在他手里，一件件剑拔弩张的对峙局面得以平息，一个个积怨很深的邻居化怨为友，一对对感情濒于破裂的夫妻破镜重圆……

    （一）

    尽管姚文胜于2003年初才走上连队领导岗位，但他在职工群众中留下的印象却很深很深。憨厚踏实、和蔼可亲，有困难、有事情找他反映，我们放心。这是四连职工群众的心里话。姚文胜也常说，我们面对的是职工群众，我们的工作就是为职工群众服务，作为一名基层干部能为老百姓做一些事情，我的心里感到很踏实。

    2004年7月的一天，连队一名职工和妻子闹别扭，还把妻子狠狠打了一顿。其他职工前来劝说，他拿着斧头吼道：“谁再劝说，连你们一块剁了！”吓得左邻右舍东躲西藏。这年，姚文胜刚调任连队指导员，闻讯后立即和其他领导赶到其家，在派出所民警的协助下，才平息了这场“战争”。后来，这位职工虽然认识到了自己的错误，但他的妻子坚决要与他离婚。姚文胜经过调查发现，他们婚后感情基础一直较好。虽然在生活上有些矛盾，但双方的感情还没有达到破裂的程度。姚文胜决心做好他们的和好工作。为此，姚文胜主动与他结成帮教对子，不厌其烦地给他讲道理、论法律。通过了解，姚文胜知道了他有酒后闹事的不良习惯，多次夫妻间闹别扭，都是因为酒后所致。姚文胜就对症下药，给他讲酒后闹事的后果。经过长期的说服教育，他逐步认识到了自己的过错，并主动向妻子赔礼道歉，承认了自己的错误。妻子也通情达理，谅解了对方。破镜重圆后，小两口在工作上更加勤劳肯干，在生活上互相关心，日子过得红红火火。

    （二）

    职工群众都愿意和姚文胜打交道，都乐意把自己生活、工作上的酸甜苦辣向他倾诉。随着团场经济体制改革的不断深入，土地长期租赁承包不断到户后，连队职工群众的矛盾纠纷也转移到了土地承包工作上，如土地界定纠纷、放水纠纷、共管渠的纠纷、机械作业纠纷等等。这些新的矛盾的出现对连队“四个文明”建设带来了较大的副作用。去年有七户职工承包了一方土地。由于分地达不到共识，七户人家为地界产生了矛盾，且日益激化。眼看这年春播在即，七户人家却各不相让，以致无法播种，在连队造成很大影响。姚文胜和连队其他领导，夜以继日，分头上门做他们思想政治工作，同时多次到地里做现场工作，讲承包政策，讲《土地法》。通过不懈努力，七户职工家庭终于达成共识，互相让一步，确定了各自土地的界限，至今相互之间没有发生纠纷。据统计，近几年来，连队先后有40余户承包户因为土地界线发生矛盾，有的甚至相互辱骂，但最终在姚文胜及其他领导的共同努力下，都化干戈为玉帛了，受到职工群众的称赞和肯定。

    （三）

    实际工作经验使姚文胜深刻领会到，调解纠纷犹如救火，如果退一步就可能酿成大祸，如果进一步就可能海阔天空。姚文胜常说，自己工作在最基层，生活在最普通的群众中，唯有从生活、工作中的小事做起、做好，才是自己的本分；才尽到了自己的责任与义务。去年8月份的一天，连队职工李某家喂养的牛断绳后，跑到一职工的地里吃萝卜，造成了一定的经济损失。可李某却认为，自己的牛是断绳后造成的，况且对方打了他的牛，双方闹得不可开交，后来只好通过连队来处理。在姚文胜多次做工作后，李某赔了对方80元钱。如今，双方还成了好朋友，在生产上互相帮助，互相照顾。

    （四）

    四连现有人口1000余人，每年的流动人口量也达300人次左右。身为党支部书记兼调委会主任的姚文胜，面对复杂的治安环境，选拔在职工群众中有威信的职工担任调解员。同时，在调解工作中加强领导，健全组织，统一思想，宣传教育，改进方法，明确任务，力争把事态消灭在萌芽中，防止矛盾激化。还特别抓职工的法制教育，通过经常性的宣传教育，加上他的超前调解，消除隐患，连队出现“三少”，即盗窃少、赌博少、邻里纠纷少，全连形成了学法知法守法的良好风气。

    近五年来，姚文胜风里来雨里去，顶烈日、冒严寒，共处理了近百起纠纷，做到纠纷不出连，纠纷调解率为100%,不知使多少反目成仇的夫妻破镜重圆，多少怨恨的邻里重归于好，多少随波逐流的青少年重新扬起生命的风帆。与此同时，四连多次被上级部门评为“先进调委会”、“普法依法治理先进单位”、“文明单位”等，他本人多次被上级评为“优秀党员”“先进生产工作者”“优秀调解员”等荣誉称号。