大一学生打工之争

    长江大学工程技术学院组织学生到工厂当3个月的工人，这是精心安排的教学实践，还是给工厂送去廉价劳动力---

    近日，长江大学工程技术学院的1614名本、专科大一学生，分批奔赴广东省的6家工厂，在未来的3个月里，他们将站在工厂生产的第一线，和普通工人同工同酬。

    2007年，该院也曾组织管理系近两百名大一学生到工厂、酒店打工。据悉，到工厂参加实践是该院大一学生的必修课。

    打工把学院推上风口浪尖

    “好不容易才上了大学，不能好好上课不说，还要站在酒店门口迎接客人，这哪里是大学生干的工作？”市场营销专业的吕思琪去年在武汉某酒店做迎宾小姐，看到身边的人学历都不如自己，她心里觉得很委屈。

    同班的徐星星也有类似的感受，学校将他安排在深圳某电子公司的耳机生产线上工作，日复一日机械、单调的工作让徐星星一度情绪低落，牢骚满腹，“我学的是市场营销，现在却让我干这些毫不相关的事，这样的实践有什么意义？”好几次，他都想离开工厂。

    据了解，2007年7月，该校2006级管理系的47名本科生和136名专科生全部被送往深圳、东莞以及武汉本地的工厂和酒店，进行为期3个月的社会实践。今年学校将全部大一新生送入了社会。

    大学生在校期间参加社会实践，有助于提高动手能力，为走上工作岗位打下坚实的基础，这是人们普遍认同的观点。然而刚上大一，且不说专业知识还没有形成系统，单从年龄和阅历上来讲，将这些涉世未深的孩子送去打工也是许多家长不能接受的，一时之间怨声四起。

    “学院领导盲目制定教学方案，不思提高学生的学习成绩与能力，强制要求做所谓的社会实践，严重损害学生利益……”“安排学生在各企业单位做服务员，并给予极低的工资报酬……”一封封告状信将长江大学工程技术学院推到了舆论的风口浪尖上。