冬训，干部要训在前

    天山网讯（通讯员钟新报道）1月26日《兵团日报》第二版刊登了《数九忙“充电”“三冬”涌春潮》的稿件，展现了兵团团场冬季职工培训的喜人画卷，笔者深为这一提高职工素质的可喜进展而欣喜。可以想见，随着兵团职工素质的不断提高，兵团经济、政治、文化、社会建设将会取得更好更快的发展，兵团肩负的屯垦戍边使命将会更好地得以完成。

    经仔细阅读，笔者发现稿件中反映的都是如何培训职工或职工如何参加培训的情况，却没有反映对团场、连队的干部是如何培训的。笔者认为，如果仅仅像培训职工那样培训干部，或者不针对干部培训制订目标任务、提出要求等，那么干部素质提高得多少、快慢就将影响冬季培训的效果、质量。因为，干部是职工群众致富的领路人、掌舵人、火车头，如果不大力培训干部，尽快提高他们的素质，使之适应兵团发展、职工进步的需要，那么，兵团团场、连队的发展就会受到严重影响，会拖了兵团发展的后腿。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。

    作为各级干部，更要严格要求自己，要有一种紧迫感、责任感，自加压力，自觉学习，开拓思路，开放视野，努力学习新知识、新本领，大胆向自我挑战，从全力为“发展壮大兵团，致富职工群众”服务，为建设屯垦戍边新型团场服务的高度，认识提高自我素质的重要性。记得从前人们常说这样一句话：干部干部，先干一步。在学习培训技能上，干部也应当走在前、学在前，不能比职工落后。

    俗话说：强将手下无弱兵。这从另一方面说明了我们的干部、领导的重要作用。领导干部素质提高了、技能掌握了，就会快速引领职工群众充实自身、掌握更多实用技能，才能更早地实现致富奔小康、走上富裕文明之路的目标。

    应当把团场连队干部技能的培训，提高到增强我们的执政能力、领导水平的高度上加以认识，对干部的培训必须要求更高、起点更高，将现实需要与长远需求结合起来，全方位培训、塑造团场连队干部。当然，这同样是一项长期的系统工程，需要规划、逐步实施。笔者认为，眼下首先要重视这项工作，否则，培训效果就会大打折扣。

    冬季培训，干部不能仅仅是个组织者或简单的参与者，必须对干部先培训，而且从更高层次上培训，让这些与职工群众接触最多、了解职工最多、与职工关系最近的领航人能够勇挑重任，带领职工群众迎着市场经济的大潮扬帆远航，经受一个个考验，克服各种艰难险阻，到达胜利的彼岸。